आंकड़े 2026

शिक्षक कमी होण्याची आकडेवारी २०२६ - मुख्य तथ्ये आणि ट्रेंड

जेव्हा आपण आपल्या मुलांना शाळेत सोडतो, तेव्हा आपल्याला विश्वास असतो की एक पात्र, काळजी घेणारा तज्ज्ञ त्यांची वाट पाहत आहे. परंतु २०२६ च्या नवीन डेटानुसार, युनायटेड स्टेट्समधील दर ८ पैकी १ शिक्षक जागा एकतर रिक्त आहे किंवा ती अशा व्यक्तीकडे आहे जी त्या कामासाठी पूर्णपणे प्रमाणित नाही. ही केवळ प्रशासकीय डोकेदुखी नाही; हा आपल्या मुलांना मिळणाऱ्या शिक्षणाच्या गुणवत्तेला थेट आव्हान आहे. संकटाची व्याप्ती समजून घेण्यासाठी आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आपण ते सोडवण्यासाठी एकत्र कसे काम करू शकतो, यासाठी आम्ही नवीनतम आकडेवारी संकलित केली आहे.

7 प्रमुख आंकड़े 6 स्रोत अपडेटेड 2026
संकटाची व्याप्ती

मुख्य निष्कर्ष

  1. संपूर्ण युनायटेड स्टेट्समध्ये ४,११,००० हून अधिक शिक्षक जागा रिक्त आहेत किंवा अपात्र कर्मचाऱ्यांनी भरलेल्या आहेत.
  2. विशेष शिक्षण, गणित आणि विज्ञान हे विषय भरणे सर्वात कठीण आहे, ज्यात ४५ राज्यांनी कमतरता नोंदवली आहे.
  3. ज्या शाळांमध्ये अल्पसंख्याक विद्यार्थ्यांचे प्रमाण जास्त आहे, तिथे अपात्र शिक्षकांवर अवलंबून राहण्याची शक्यता ४ पट जास्त आहे.
  4. एका शिक्षकाला बदलण्यासाठी जिल्हाभर भरती आणि प्रशिक्षणावर $१२,००० ते $२५,००० खर्च येतो.
  5. शिक्षक पाइपलाइन आकुंचन पावत आहे; कॅलिफोर्नियामध्ये २००४ च्या तुलनेत २०२२ मध्ये केवळ निम्मे नवीन शिक्षक तयार झाले.

संकटाची व्याप्ती

411,000+ ↑

रिक्त किंवा अपूर्ण-प्रमाणित जागा

युनायटेड स्टेट्समधील एकूण शिक्षक जागा ज्या एकतर रिक्त आहेत किंवा पूर्ण प्रमाणिकरणाशिवाय कार्यरत आहेत.

स्रोत: लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025)

शिक्षक कमतरतेबद्दल अनेकदा एकाच आकड्याने बोलले जाते, परंतु ती प्रत्यक्षात दोन वेगवेगळ्या समस्यांनी बनलेली आहे: रिक्त पदे (शिक्षक अजिबात नाही) आणि अपात्रता (शिक्षक आहे पण त्या विशिष्ट भूमिकेसाठी त्यांच्याकडे मानक प्रशिक्षण नाही). सध्याच्या डेटानुसार, देशभरातील अंदाजे दर ८ पैकी १ शिक्षक जागा यापैकी एका श्रेणीत येते.

राष्ट्रीय कमतरतेचे विभाजन (२०२५ डेटा)

वर्गवारीअंदाजित संख्यापरिणाम
रिक्त पदे45,582अभ्यासक्रम रद्द किंवा मोठे वर्ग
अपात्र शिक्षक365,967विद्यार्थ्यांना ऑन-द-जॉब शिकणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून शिक्षण
एकूण तफावत411,549अंदाजे १ पैकी ८ वर्गांवर परिणाम

Source: लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025)

जरी ४५,००० वर्गांमध्ये शिक्षक नसले, तरी त्याहून मोठी संख्या - ३,६५,००० पेक्षा जास्त - अशा शिक्षकांनी भरलेली आहे ज्यांनी पूर्ण प्रमाणिकरणाच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत.

कोणते विषय भरणे सर्वात कठीण आहे?

कमतरता प्रत्येक वर्गावर सारखीच परिणाम करत नाही. पात्र प्राथमिक शाळा शिक्षक शोधणे कठीण आहे, परंतु काही प्रदेशांमध्ये विशेष शिक्षण (Special Education) किंवा भौतिकशास्त्र (Physics) शिक्षक शोधणे जवळजवळ अशक्य झाले आहे. या 'विशिष्ट' कमतरतेचा अर्थ असा आहे की सर्वाधिक गरजा असलेल्या विद्यार्थ्यांना सर्वात जास्त अस्थिरतेचा सामना करावा लागतो.

विषय क्षेत्रानुसार कमतरता नोंदवणारी राज्ये (२०२४-२५)

0 12.5 25 37.5 50 45 विशेष शिक्षण 41 विज्ञान 40 गणित विषय क्षेत्र राज्यांची संख्या

स्रोत: लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025)

45 राज्ये →

विशेष शिक्षण कमतरता नोंदवतात

युनायटेड स्टेट्समधील जवळजवळ प्रत्येक राज्य पात्र विशेष शिक्षण शिक्षकांची गंभीर कमतरता नोंदवते.

स्रोत: लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025)

याचा अर्थ माझ्या मुलाचे शिक्षक पात्र नाहीत का?
नेहमीच नाही, परंतु शक्यता शाळेच्या लोकसंख्येवर खूप अवलंबून असते. ज्या शाळांमध्ये बहुसंख्य अल्पसंख्याक विद्यार्थी आहेत, त्या शाळांमध्ये इतरांपेक्षा ४ पट जास्त अपात्र शिक्षक असण्याची शक्यता आहे. तुम्ही तुमच्या राज्याच्या शिक्षण विभागाच्या वेबसाइटवर विशिष्ट परवाना डेटा तपासू शकता.
कोणते विषय भरणे सर्वात कठीण आहे?

राज्यनिहाय विश्लेषण

शिक्षक संकटात भूगोल मोठी भूमिका बजावतो. काही राज्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना स्थिर केले असले तरी, इतरांमध्ये गेल्या वर्षी रिक्त पदे खूप वाढली आहेत. उदाहरणार्थ, फ्लोरिडाने २०२४-२५ या शैक्षणिक वर्षासाठी ९,००० हून अधिक रिक्त जागा नोंदवल्या, जे मागील वर्षांपेक्षा मोठी वाढ आहे.

निवडक राज्यांनुसार शिक्षक कमतरतेची तीव्रता (२०२४-२०२५)

राज्यस्थिती / आकडेवारीसंदर्भ
फ्लोरिडा9,000+ रिक्त जागा२०२२-२३ मधील ४,७६७ वरून लक्षणीय वाढ
पेनसिल्व्हेनिया1,448 रिक्त जागामागील वर्षातील ८६५ वरून वाढ
मॅसॅच्युसेट्स4,800 रिक्त जागा२०२३-२४ मध्ये <100 नोंदवल्या गेल्या होत्या, ती तीव्र वाढ
मिशिगन5% अपात्रदर २० पैकी १ शिक्षक पूर्णपणे पात्र नाही

Source: टीचरशॉर्टेजेस.कॉम (कॅन्सस स्टेट/मिसूरी संशोधक) (2025)

44% ↑

शाळांमध्ये रिक्त पदे आहेत

देशातील जवळपास निम्म्या सार्वजनिक शाळांनी किमान एक शिक्षक रिक्त असल्याचे नोंदवले आहे.

स्रोत: डेव्हलिन पेक / स्कॉलरू (2025)

हे संकट खूप स्थानिक आहे; मॅसॅच्युसेट्समध्ये एका वर्षात रिक्त पदे १०० वरून ४,८०० पर्यंत वाढली, हे दर्शवते की पूर्वी स्थिर असलेली राज्ये देखील आता असुरक्षित आहेत.

शिक्षक का सोडत आहेत?

ही कमतरता निवृत्तीमुळे कमी आणि सक्रिय राजीनाम्यांमुळे जास्त आहे. शिक्षक चांगला पगार, चांगली कामाची परिस्थिती आणि अधिक व्यावसायिक पाठिंबा यासाठी सोडून जात आहेत. जागतिक बाजारात, 60% आंतरराष्ट्रीय शिक्षकांनी कामाचा ताण आणि प्रशासकीय कामांमुळे हा व्यवसाय सोडण्याचा विचार केला आहे.
$12k - $25k ↑

एका शिक्षकाला बदलण्याचा खर्च

जेव्हा एखादा शिक्षक सोडतो तेव्हा शाळा जिल्हाभर भरती आणि प्रशिक्षणावर इतका खर्च करतो.

स्रोत: लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025)

शिक्षक बदली दराचा ट्रेंड

0% 5% 10% 15% 20% 14% २०२१-२२ (उच… 12% २०२२-२३ (अं… 12% २०२३-२४ (अं… बदल दर (%) वर्ष

स्रोत: टीचरशॉर्टेजेस.कॉम (कॅन्सस स्टेट/मिसूरी संशोधक) (2025)

हे फक्त पगाराबद्दल आहे का?
पगार हा एक महत्त्वाचा घटक आहे, पण पाठिंबा तितकाच महत्त्वाचा आहे. २०२६ च्या अहवालानुसार, ९१% शिक्षकांनी परवाना समर्थनाची सुविधा देणाऱ्या शाळेला पगार जास्त देणाऱ्या शाळेपेक्षा जास्त पसंती दिली. शिक्षकांना केवळ पगाराची नव्हे, तर व्यावसायिक यशाचा स्पष्ट आणि समर्थित मार्ग हवा आहे.
शिक्षक का सोडत आहेत?

भविष्य: पाइपलाइन आणि उपाय

हे दुरुस्त करण्यासाठी, आपल्याला केवळ शिक्षकांना टिकवून ठेवण्याची गरज नाही; आपल्याला शिक्षकांची नवीन पिढी हवी आहे. दुर्दैवाने, ही 'पाइपलाइन' अरुंद होत आहे. केवळ कॅलिफोर्नियामध्ये, २०२२ मध्ये तयार झालेल्या नवीन शिक्षकांची संख्या २००४ मध्ये दिसलेल्या संख्येच्या फक्त ५०% आहे.
44% →

खर्चामुळे थांबलेले उमेदवार

जवळपास अर्धे संभाव्य शिक्षक केवळ परवाना शुल्काच्या आर्थिक खर्चामुळे मागे पडतात.

स्रोत: टीच अवे (2026)

कुटुंब काय करू शकतात

  1. तुमच्या शाळा मंडळाला 'ग्रो युवर ओन' (Grow Your Own) कार्यक्रमांबद्दल विचारा जे स्थानिक समुदायातील लोकांना भरती करतात.
  2. शिक्षक वेतनवाढ आणि मार्गदर्शनासाठी विशेषतः असलेल्या स्थानिक कर लेव्हीला पाठिंबा द्या.
  3. शिक्षकांचा ताण कमी करण्यासाठी स्वयंसेवी काम करा (उदा. दुपारच्या जेवणाची ड्युटी, ग्रंथालय).

शाळांनी काय करणे आवश्यक आहे (डेटावर आधारित)

  1. प्रवेशातील आर्थिक अडथळा दूर करण्यासाठी 'पगारी शिक्षक निवासी कार्यक्रम' (paid teacher residencies) लागू करा.
  2. सुरुवातीच्या काळात लक्ष केंद्रित करा - पहिल्या २ वर्षांतील समर्थन टिकवून ठेवण्यात लक्षणीय सुधारणा करते.
  3. लवकर भरती करा: ज्या जिल्ह्यांमध्ये जुलैपूर्वी भरती पूर्ण होते, तिथे रिक्त जागांचे प्रमाण कमी असते.

कुटुंबांकडून वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

शिक्षक कमतरतेचा माझ्या मुलाच्या दैनंदिन जीवनावर कसा परिणाम होतो?
केवळ पर्यायी शिक्षक मिळण्याव्यतिरिक्त, कमतरतेमुळे शाळांना वर्ग आकार वाढवावा लागतो आणि विशिष्ट अभ्यासक्रम रद्द करावे लागतात. अत्यंत गंभीर परिस्थितीत, शाळा 'आपत्कालीन प्रमाणित' कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून राहू शकतात जे कामावर असताना शिकत असतात, ज्यामुळे अध्यापनाच्या गुणवत्तेवर परिणाम होऊ शकतो.
खाजगी शाळा यापासून मुक्त आहेत का?
नाही. जरी खाजगी शाळांमध्ये भरतीचे नियम वेगळे असले तरी, देशभरातील कामगार बाजारपेठ स्पर्धात्मक आहे. 'जागतिक शिक्षक कमतरता' अहवालानुसार, ६०% आंतरराष्ट्रीय आणि स्वतंत्र शाळांमधील शिक्षकांनी नोकरी सोडण्याचा विचार केला आहे, हे दर्शवते की कामाचा ताण ही एक सार्वत्रिक समस्या आहे.
समस्या सुधारत आहे की बिघडत आहे?
हे संमिश्र चित्र आहे. साथीच्या रोगानंतरच्या १४% च्या उच्चांकावरून बदलीचे दर किंचित स्थिर झाले असले तरी, ते अजूनही १२% च्या आसपास ऐतिहासिकदृष्ट्या उच्च आहेत. मॅसॅच्युसेट्स आणि फ्लोरिडा सारख्या विशिष्ट राज्यांमध्ये २०२४-२५ या शैक्षणिक वर्षात रिक्त पदे लक्षणीय वाढली आहेत.
स्रोत (6)
  1. 1.
    लर्निंग पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (2025) https://learningpolicyinstitute.org/product/overview-teacher-shortages-2025-factsheet
  2. 2.
    टीचरशॉर्टेजेस.कॉम (कॅन्सस स्टेट/मिसूरी संशोधक) (2025) https://www.teachershortages.com/
  3. 3.
    डेव्हलिन पेक / स्कॉलरू (2025) https://www.devlinpeck.com/content/teacher-shortage-by-state
  4. 4.
    टीच अवे (2026) https://www.teachaway.com/recruitment/blog/solving-global-teacher-shortage-2026-recruitment-report
  5. 5.
    एज्युकेटर्स रायझिंग (2026) https://educatorsrising.org/teacher-shortage-by-the-numbers/
  6. 6.
    मिशिगन स्टेट युनिव्हर्सिटी (EPIC) (2026) https://msutoday.msu.edu/news/2026/01/teacher-shortage-report
Audience Debug